成都纺专多措并举力促2023届毕业生充分就业

就业是重大民生工程。成都纺织高等专科学校认真落实党中央、国务院和四川省委省政府关于高校毕业生就业工作的决策部署，遵循高等职业教育特点，强化顶层设计，推动全员参与，开展精准服务，促进2023届毕业生就业工作有序推进。

强化顶层设计，结合实际稳步推进

学校高度重视毕业生就业工作，2022年秋季、2023年春季开学之初两次召开全校就业工作会议，学工、教学、保障等系统主要成员全员参会，党委书记对2023届毕业生工作提出具体要求，强调加强调研，及时获取用人单位对毕业生专业能力、综合素质、职业精神等的反馈意见，掌握企业岗位对学生能力素质的要求，坚持市场需求导向，提高人才培养的针对性、适应性，确保毕业生就业竞争力不下降。

分管校领导每月定期主持召开 2023 届毕业生就业工作例会，研判分析就业形势，研究改进就业工作对策举措。根据实际，学校于3月启动了2023届毕业生学就业“百日冲刺”行动。

层层落实责任，全员参与就业工作

学校建立校领导联系二级学院、二级学院领导+学校中层干部联系班级、毕业班辅导员+专业教师联系毕业生的“校-院-班三级联系机制”。班级建立覆盖全体毕业生的就业工作动态台账。党政干部、专业教师、辅导员担任“一对一”就业指导老师。通过层层落实责任，推动全员参与就业工作，责任到人。

服务精准，岗位充足，多措并举促就业

访企拓岗精准。3月以来，学校党委书记等校领导、二级学院负责人，先后多次带队赴四川省内重点企业和广东、福建、浙江、江苏、重庆等地大型、头部企业开展访企拓岗工作。截止5月底，已先后走访企业100余家，开拓就业岗位3000余个，并为下一届毕业生提前达成就业实习意向。

校园招聘服务精准。学校发挥校园招聘主渠道作用，为各专业毕业生精准提供就业招聘服务。去年10月以来，学校先后举办校级大型综合双选会2场，邀请福建各地人社局、四川渠县纺织服装产业园、郫都区人社局、青白江区人社局等组团到校招聘；9个二级学院先后针对专业群举办中小规模的各类双选会10余次，针对专业举办企业专场宣讲招聘会60余场。上述各类招聘活动累计提供就业岗位数达3万余个，岗位数与毕业生人数的比例在5:1以上，部分优势、特色专业的岗位数毕业生数比例达10:1。

就业指导服务精准。学校对2023届全体毕业生开展就业意向调查。在此基础上，毕业班辅导员+实习指导老师+就业指导老师形成合力，加强毕业生就业观教育和职业素养教育，结合就业指导“六进”分类开展就业指导工作。教育毕业生要保持平实之心，客观看待个人条件和社会需求，从实际出发选择职业和工作岗位，热爱劳动，脚踏实地，在实践中成长，一步步实现人生。

经过耐心细致的工作，成都纺织高等专科学校2023届毕业生就业工作取得初步成效。截止6月26日，在毕业生总人数比去年增加15%的情况下，应届毕业生去向落实率基本与去年持平。下一步，学校将积极响应教育部高校毕业生就业“百日冲刺”活动，贯彻落实全省高校毕业生等青年就业创业工作推进会精神，加大开拓岗位力度，持续对未落实去向毕业生实施精准指导和帮扶，重点关注求职受阻和困难家庭毕业生的去向落实情况，力促毕业生充分高质量就业。（仇波 刁家志 夏令）