10月13日，轻工与材料学院在学院会议室面向全院教师召开就业工作启动会，随后在致知楼C102和C401面向全体2027届毕业生召开就业动员大会，部署年度就业工作、开展毕业生求职动员，全力推动毕业生实现更加充分更高质量就业。

在就业工作启动会上，学院党组织负责人蒋旎通报2025和2026届毕业生去向落实情况，研判2027届毕业生就业形势，部署了下一阶段重点任务。学院将赴长三角、珠三角等地开展访企拓岗，于10月中旬组织多场企业专场宣讲会，10月20日举办2027届毕业生校园秋季招聘会，通过企业进校招聘、线上岗位推送等方式，持续供给就业岗位。

会议还解读《轻工与材料学院毕业生就业指导与帮扶工作实施办法》，明确了构建“学院领导—专业负责人—辅导员—实习指导老师—全体教师”五级联动帮扶机制，为就业困难、家庭困难毕业生建立“一生一策”帮扶档案，实施分类精准帮扶等举措。

就业动员大会上，蒋旎围绕学生职业身份转变、就业形势研判、求职行动路径三方面作动员报告。他指出，毕业生要逐渐完成从学生到职业人的转变，强化协作意识，立足岗位解决实际问题；当前新质生产力领域岗位持续释放，同学们应主动拥抱人工智能，补齐专业能力与产业需求间的差距。他建议毕业生将一线岗位作为成长起点，学习AI相关技能，提前准备求职硬性条件，合理调整就业预期，优先关注个人成长空间。学院就业工作专项负责教师李欣怡面向同学们开展了求职实务培训，就求职时间节点、四川大学生就业服务平台功能等作详细讲解，提醒学生把握秋招关键窗口期，主动求职、规范签约。

会议标志着学院2027届毕业生就业工作全面启动。学院将依托五级联动帮扶机制，落实精准就业帮扶举措，持续做好毕业生就业服务保障工作。