9月15日，经济管理学院召开院务会议，重点讨论专项绩效奖励方案。会议由学院院长余真翰教授主持，党总支书记樊廷友、副院长夏远江、督导办主任刘银锋、工会主席何涛、各教研室主任、专业负责人及相关骨干教师参加会议。
会议主要围绕学院的人才培养方案、毕业论文、毕业班重修选课、专项绩效奖励四个议程进行。人才培养方案和毕业论文都是人才培养的重要方面。会议议定，学院在本学期后半段组织开展一次较为深入的专业调研，为以后的人才培养收集更加丰富的数据。对于前期毕业论文指导及学生写作中存在的问题，夏远江副院长提议，可以开展多种形式的论文写作，例如组织学生以调研报告或商业策划书的形式开展，以减轻毕业论文教师的工作量及难度，提高学生的论文质量，同时为学生参加各种大赛打下基础。
会议重点讨论了2019年学院专项绩效奖励分配方案。该分配方案在往年的基础上进行了细化，核心在于专项绩效的考评考核方面及所占比例，主要从常规工作、教学改革及科研工作、教师参与各项竞赛、教师参与各种教学与科研服务岗位工作、教师参与学院日常性工作等方面进行了划分。老师们对各项指标中存在的不足、漏项等进行了热烈的讨论，并提出了建设性的意见。
