5月15日下午，计财处举行一般岗位轮岗竞聘。会议由副处长王伟主持，部门全体工作人员参加。
按照内部管理控制规定和要求，为切实做好关键岗位和高危岗位内控风险防范，同时让财务人员尽快熟悉不同岗位的业务，提高专业水平，计财处于4月份启动了两年一次的轮岗工作。在人员紧缺的情况下，优化了岗位和职责分工，以推进持续提升财务工作质量。岗位轮岗实行科长轮岗和一般岗位轮岗，科长轮岗由学校按干部管理权限进行，一般岗位轮岗采取工作人员竞岗、全体投票、处室集体决策方式进行。
当天的一般岗位轮岗竞聘中，竞聘人员根据申报岗位依次演讲，对现岗位工作情况进行回顾和总结，提出需改进提升的地方，并对自身满足竞聘第一岗位所具备的条件、优势以及竞聘成功后的打算进行了陈述。演讲结束后，全体人员进行了公平公正投票，会上公布了投票结果，并经处内集体决策，决定了岗位轮岗方案。
邱永芳处长在总结时强调了财务工作轮岗的必要性和重要性，希望财务人员以“功成不必在我，功成必定有我”的担当，履职尽责，在学校高等职业类型教育发展中，实现自我成长。
