4月28日，学校领导通过腾讯会议召开艺术学院就业工作推进会，学校校长夏平、党委副书记周红出席并讲话。学校招就处处长王强、副处长吕俊林以及办公室相关人员，艺术学院院长刘畅、书记李英、副院长徐世玉，专业负责人马泽群、杨震华和分管就业工作的辅导员魏佳参加了会议。会议由校长夏平主持。
会上，艺术学院参会人员分别从各自的工作角度，对学院2020届毕业生整体的就业现状、前期就业工作开展情况、企业行业的需求情况、学生工作、教学工作日常开展情况、毕业生就业心态等几方面进行汇报，并就当前疫情形势下学院就业工作面临的困难和挑战作了分析，对未来几年面临的就业形势进行了预判。
王强处长就艺术学院的就业现状作精准全面的分析，并强调，学院是做好就业工作的主体力量，负有主体责任，要严格执行教育部的关于就业工作“四不准”通知，加强就业困难群体帮扶，提高就业服务质量，要加强管理，在规范就业数据统计等方面下功夫，精准发力，综合施策。
周红副书记对前期艺术学院就业工作的成绩予以肯定，并提出四点意见。一是要健全就业机制，党政齐心。二是要加强“双育”衔接，专业教育和就业教育要相互衔接，加强沟通交流，加强就业指导和职业规划教育，引导学生树立正确的就业观，理性择业。三是要加强研究，精准服务。加强学生思想状况排查，加强认知规律的研究，精准施策。四是要开拓市场，提高品质。要提高就业资源品质，不断深化产教融合，校企合作力度。
夏平校长表示，当前正值高校毕业生求职择业的关键时期，受经济下行压力和新冠肺炎疫情叠加影响，高校毕业生求职困难增多，就业形势复杂严峻。全校上下要从讲政治的高度认识就业工作重要性，把就业工作摆在当前学校工作更加突出的位置上，切实增强责任感和使命感。针对艺术学院学生就业工作，夏平校长作了指导性讲话：一是要充分认识到就业工作的重要性，提高政治站位，树立保就业就是保安全保稳定、就业工作人人有责的意识。二是要建立好工作机制，形成党政齐抓共管、分工不分家的工作格局。三是要分类指导，精准施策，加强对学生的个性化、精准性就业指导，整合各项资源，精准发力。四是要坚持“三全”育人，加强全员全方位全过程育人，就业教育与专业教育相结合，加强就业创业教育，不断开发就业创业课程。五是拓宽就业市场，要主动联系企业，在校企合作，产教融合方面下功夫。六是全方位加强学生的思想政治教育，教育引导学生树立正确的就业观和择业观。
